我在歌尔不想干了 旷了一天工 然后去给领导要离职表，他们要是不给，我直接不去了 这算是旷离吗

我在歌尔不想干了 旷了一天工 然后去给领导要离职表，他们要是不给，我直接不去了 这算是旷离吗

算，不过每个公司的规章制度不同，我们公司是连续，注意 是连续三天没来，就算作是旷工自离了，不知道你们公司的规定是怎样的追问我去给她要离职表了啊 只是他不给啊追答如果给你的话就要给你算工资，不给你就是想让你自己自动离职，这样就不用付你工钱了追问这个算旷工吗我只是想休息几个月 因为自己身体原因 情况特别急 我不想旷离 因为我对象还在这 我想身体调养好了以后和我对象在一起干活 要是旷离了以后 就不能来这儿了追答几个月？别说员工了，就算是公司的高层如果是想请假几个月都难吧，更何况是员工了，一个岗位一个坑，请几个月估计你上级也不会批追问所以才会想离职追答其实也就是想逼着你离职而已追问离职倒是没社么 我只是不想让他们给我算旷离

我也是，旷了一天工，我上夜班，受不了，所以想离职，找班长要离职表，班长不给，说我说我直接走，班长说一个月才能离职，现在走是按旷工走，现在很忙，就说了个拜拜，直接挂了，态度十分不好，我今天就要走