员工离职后要求补偿
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-02 03:43
- 提问者网友：遮云壑
- 2021-01-02 00:01
员工离职后要求补偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒安江南
- 2021-01-02 00:29
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未交保险如果仲裁话，也是要补缴的。
至于未签合同的双倍工资，不用赔偿。因为已过仲裁诉讼时效。
最后，希望您增强法律意识，避免类似事件再次发生。
未交保险如果仲裁话，也是要补缴的。
至于未签合同的双倍工资，不用赔偿。因为已过仲裁诉讼时效。
最后，希望您增强法律意识，避免类似事件再次发生。
全部回答
- 1楼网友：爱难随人意
- 2021-01-02 00:34
和我的回答一样，看来我也对了
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