工作合同包括哪些具体内容？

包括工作职业工种、工作期限、工作报酬、福利待遇、劳动争议解决方式。

任何合同都要建立在法律规范的基础上，在订立的时候都不能逾越和违背法律。掌握了这条原则再去订立合同。否则违背劳动法的条款都将是白费劲的事。

在这个基础上双方平等自愿协商一致的签订合同时应详细说明：工作职位.合同年限，工作要求，工资待遇，福利报酬，以及其他双方约定的合法事项，还有就是合同解除、终止的条款，以及劳动争议的处理办法。