如果主动提出辞职，还可以要求公司做出经济补偿吗？接触劳动合同后一般的经济补偿额度是多少？

意思是说我现在递交辞职申请，一个月之后离职才是合理的是吗？
公司没有依据的胡乱罚款可以作为我单方解除劳动合同的依据吧？这样会得到相应支持吧？
另外，我是还未毕业的大四学生，但是实习期结束后便和公司签订了合同，这样的情况能得到相应的保护吗？
求高人指点~！！

如果没有提前一个月提前申请而立即辞职的话，公司可以扣你工资作为赔偿的。如果公司同意的话，双方可以解除合同，互相不赔偿。所以你没有让公司做出经济补偿的法律支持，除非公司有违反劳动合同。
一般经济赔偿按照工作年限来算的，一年赔一个月，不足一年的大于半年的按一个月，小于半年的按半个月。

那得看公司违约情况,再说现在又不缺人,不太好弄啊

如果有用工合同，按合同；一般没有，除非有协商。 如有赔偿，一般按一年补偿一个月。 具体可查看《劳动法. 再看看别人怎么说的。