长沟峪煤矿的这个文件中服务期未满就要矿工退还先前的煤炭津贴是不是霸王条款呢，是不是违法呢

执行煤炭专业津贴协议书
根据北京昊华能源股份有限公司《关于接收煤炭专业应届毕业生工作的暂行规定》（京昊华经发〔2004〕231号）和长沟峪煤矿《关于印发“北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿关于接收煤炭专业应届毕业生工作的暂行规定”的通知》（长矿〔2005〕6号）文件精神，长沟峪煤矿（以下简称“甲方”）与员工 （以下简称“乙方”）经协商一致，同意签订本协议。
一、乙方从事采矿、矿井建设、地质、安全、测量、机电等技术现场管理和技术管理，且有井下工作任务，方能享受煤炭专业津贴待遇。
二、乙方的煤炭专业津贴月标准为 元，期限为五年，自 年 月起至 年 月止。
三、煤炭专业津贴发放与乙方出勤天数及绩效情况挂钩考核。实出勤达到得奖班数，全额与绩效挂钩发放；实出勤满10天，不足得奖班数，减半与绩效挂钩发放；实出勤不足10天不发。
四、乙方因故调离煤炭专业津贴岗位（如：提任副总以上管理岗位，因工作需要或个人原因等工作调动），从当月起停发煤炭专业津贴。
五、乙方在甲方的服务期限为六年。在服务期内调离公司，须向甲方退还已经领取的全部煤炭专业津贴；在服务期内因违章违纪，被甲方解除劳动合同，须向甲方退还已经领取的全部煤炭专业津贴。
六、因工作需要，甲方有权调整、调动乙方的工作岗位。乙方无正当理由不服从工作岗位调动，从当月起，甲方停发乙方煤炭专业津贴。
七、本协议为劳动合同附件，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签章）

法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期 年 月 日

6年，这么黑的条款。。
津贴和离职没有关系
如果对方不同意修改这条，建议不要签
虽然现在矿业利润下滑，6年也早好了，把自己捆在一个地方没好处

你好！ 那就是一帮垃圾 打字不易，采纳哦！