建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。A.评价薪酬的含义B.收集相关数据C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪酬系统的匹配性
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-23 14:02
- 提问者网友：却不属于对方
- 2021-02-22 21:18
1.[多选题]建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（ ）。A.评价薪酬的含义 B.收集相关数据 C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策 D.执行战略性薪酬决策E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
最佳答案
- 五星知识达人网友：走死在岁月里
- 2021-02-22 22:55
参考答案：ACDE 参考解析：建立全面薪酬战略主要有4个步骤：一是评价薪酬的含义；二是制订与企业战略相匹配的薪酬决策；三是执行战略性薪酬决策；四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。
全部回答
- 1楼网友：持酒劝斜阳
- 2021-02-22 23:01
这个解释是对的
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