劳动仲裁败诉被反诬怎么办？？？？

劳动仲裁败诉被反诬怎么办？？？？

可以申请劳动仲裁告用人单位，该单位一样可以告你，只是他们胜诉不了而已。
　　1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年
　　2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
　　3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件
　　4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
　　5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

这还问？
没伪造你怕什么？上诉。
你要注意保留证据啊，谈话时可以录音啊。可以起诉他诽谤的、恐吓的。
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楼主，你就是一250追问我只是先考虑各种可能性，没有说不上诉怎么就……
做事总要先留好退路，只凭冲劲不那么容易成事

您好，我是资方，我也代表公司处理过很多劳动仲裁。虽然我不能在法律角度告诉你可以怎么办，但我可以告诉你一下我处理劳务纠纷整个流程或许对你有帮助。
公司的劳务纠纷都会交由所在区的劳动局仲裁。而我做的事情，并不是和员工谈判，降低他们的索赔。而是在每个年底，准时的送礼到某个仲裁员手中。因为我们纠纷不是很多，所以一年偶尔吃几次饭，通常都是在接到出庭通知的时候。那我就约他出来吃饭，他会指点我怎么应对，饭毕，当然我会准备差不多的红包当是感谢。然后我把所听到的方法转达给公司的代理律师。
其实你提交的证据可能在开庭以前资方都完全清楚了，并且和内线一起制定好了应对的方案。追问谢谢你，我估计也是这种情况，那所谓的刑事诉讼什么的就是一种恐吓的手段？？？正常来说如果我继续上诉企业也不会得到什么好处吧，如果我不撤销，也不起诉是不是就不了了之了呢？