劳务合压了力毕业证，自己不想干了如何脱身？

情况是这样的，当时签合同的时候 合同里就有这么一条“压毕业证书”
合同签的是三年，当然违约金是要交的我也愿意，就是问一下如何脱身。法律里又是如何讲的？

给个方案谢谢

是一民营小学的小学教师，黑心的老板在签合同的时候给合同里边附件的一条。

面试过后直接签的合同，由于当时大脑发热。

如楼下的仁兄所说，我可以直接向老板索要毕业证书，并且解除劳务合同？

老板很刁钻的，我就想快刀斩乱麻。

合同里有这么一条

不压毕业证工资很低，压了毕业证工资能多一些但违约的话有这些违约项

10000￥违约金+合同保证金+每月100￥+假期工资。

你要主动提出辞职申请，按劳动法，要提前一个月提出辞职申请，用人单位不得无故强留，所以你必须要按正常的程序才可以脱身。

请问毕业证是否被压了，如果没有你甚至违约金都可以不交，它也不会来追究的.如果压了你的毕业证.既然你都愿意缴纳违约金，那还去追究什么法律的，合同本身就是你们自定自签的，有什么可追究的呢！

1、单位无权扣押你的毕业证书，即使你们之间有约定，但因约定违反法律，约定无效， 你可以要求单位返还你的毕业证书。 2、如果你签订的合同中有竞业协议、保密协议，而且单位按照规定给你发了补偿金、保密津贴，则你在离职时要受到约束，如果没有，离职后不受约束。 3、违约金问题。你现在离职，只用承担公司培训你的费用， 且承担的仅是剩余未履行年限的费用。 全部培训费用-全部培训费用/3* 合同已经履行的年限= 剩余培训费 建议先找个借口（比如考试报名）讨回毕业证书，单位如果拒绝，只能按劳动仲裁程序办理了。

提前一个月写辞职报告给用人单位 到一个月慢他们就应该也必须许可你辞职那就不存在压毕业证书了 他们必须无条件的退还给你 当然如果单位脱岗培训了你 你又和单位签了其他劳务合同那就要另外处理了 详情请咨询2008.1.1公布的劳动合同法

劳动法压根没这条规定，有无数公司的所谓劳动合同，里面很多不合理的条约都是瞎扯，再说违约金这回事在没有第三方的情况下是不成立的。也就是说，合同上就你跟公司双方，而没有第三方的话这条款完全不成立。 就是说，你跟他要，不用赔什么钱。要赔钱的是他。当然了，能拿下毕业证走了，别的就能免就免吧。以和为贵嘛。

1，劳务派遣在签订劳动合同时，需要员工提交毕业证书进行验证，以便于将员工派遣到与其学历、能力相适应的用工单位。 2，员工应当提供本人真实有效的最高学历证明给单位，如果提供虚假毕业证，单位可以立即解除合同，并且不需要对员工进行补偿。 3，《劳动合同法》规定： 第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；