高校省外就业申请原因

高校省外就业申请原因

问题一：省外就业申请怎么写？详细范文，速求 劳动能力鉴定申请书
申请人：王××，男，××年×月×日生，汉族，住××市××路358号，系××建筑工程有限公司职工。
委托代理人：××，××律师事务所律师。联系电话xxxxxxxxxxx
请求事项：
请求对申请人因工伤事故导致的残疾进行劳动能力鉴定。
事实与理由：
2005年2月9日下午3时左右，申请人受单位指派外出购料返回途中，在××施工现场被在同一现场施工的另一公司的装载机砸伤，经兰州市劳动局认定为工伤。申请人当即被送往××人民医院治疗，医生诊断为：骨盆骨折（粉碎）、尿道断裂、颅底骨折、失血性休克、胸部积压综合症等。在××人民医院住院治疗257天，于2005年10月30日出院并转往××附属医院继续接受治疗，直至2006年6月3日好转出院，出院诊断为：尿道断裂术后、骨盆骨折、等。申请人由于身体多处遭受创伤，已经失去了劳动能力，部分生活不能自理，且造成了申请人心理障碍。为此，特申请劳动能力鉴定，请求对申请人的劳动功能障碍程度等级和生活自理障碍程度等级作出鉴定，望予支持。
此致
××劳动能力鉴定委员会
申请人：王××
2006年8月20日问题二：省外大学在省内就业困难吗 不一定。一般外省的2本大学由于名气不高，所以就业比较差，但是一些有学科优势的一本大学还是很受欢迎的。问题三：为未来省内就业考虑，读省内大学好还是省外大学好？ 具体看你是哪个省份的了问题四：什么情况下与用人单位签订就业协议（省外和省内） 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 就业协议的订立（一）订立的原则：是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。 1、主体合法原则 就业协议流程图签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。 对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。 对高校而言，高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。 2、平等协商原则： 就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定。 （二）订立的步骤 就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。 1、要约 毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。 2、承诺 毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参加公务员考试，达到面试线后，到用人单位参加面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种情况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。 （三）签订就业协议的程序 1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。无效协议无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。 就业协议1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。 2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。就......余下全文>>问题五：省外学生今年毕业，档案报道要在高校信息就业网上注册，，可是我的登 1.你的档案现在已经到吉林省高校就业中心了.
2.现在的工作单位向当地人社局给你申报办理毕业生接收函.
3.你持接收函复印件,原报到证,与现单位签的就业协议去吉林省高校就业指导中心办理到现在工作单位的报到证.
3.持报到证,接收函原件去你户籍地派出所下户口到现工作地.
4.持报到证,接收函复印件,户口迁移证去你档案管理单位转移档案,
5.持报到证,户口迁移证去现就业单位报到入户口等问题六：毕业生不能自行到省高校毕业生就业指导中心申请改派。请问对还是错呢？ 错！带上原公司解约证明新公司同意接收证明学校同意改派证明这三张外加原报到盯就可去申请改派，2分钟内新证到手！问题七：关于省外院校非山东生源在鲁就业的问题，高手进。。。 30分第一 你个人这个帖子是吐槽贴子
第二 我个人意见是你可以找下当地相关部门反映
第三 如果家里有人可以帮助你办理下
第四 或者你降低下期望值 找个不错的单位工作就可以了
第五 现在工作不是很难找 不见得非要一个树上福死
第六 可以反馈到相关社会保险中心了解下
第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福问题八：山东省外院校毕业生回山东工作必须要注册山东省高校毕业生就业信息网吗？ 是的，需要注册。注册完成后需要持相关证件去隶属地主管部门审核。小贴士：信息网“在线咨询”中有信息网的操作使用流程和遇到的问题说明。
参考资料：http:稜...x.html问题九：省外学生可以在异地办理报到证改派手续么？ 派遣与改派
问题1、毕业生派遣遵循什么原则？
答：省内高校毕业生学校依据毕业生提供的毕业去向有效证明（就业协议书、录取通知书）以及在高校毕业生就业信息网上的注册信息形成就业方案，报经省就业主管部门审批后，核发就业报到证。升学、缓派的毕业生不发放报到证；签约后不确定能否升学被录取的，根据个人意愿直接派至用人单位或录取学校；未签约的非师范类毕业生，生源地为省内的派至生源地地市人社部门，省外生源的派至生源地省级毕业生就业主管部门。
问题2、什么是派遣？什么是二次派遣？
答：毕业生落实工作单位的可以派遣，但必须在“报到证”上注明，在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案，户口关系转到生源所在地，自谋职业。
二次派遣是指离校时报到证签发回生源地人社部门的毕业生，在规定期限（自派遣之日起两年）内落实就业单位后，由生源地毕业生就业主管部门办理的派遣手续。
问题3、什么是改派？
答：改派是已派遣到具体用人单位的毕业生因身体不能适应某项工作或其它原因，由毕业生本人提出申请，原接收单位或市地、县（市）同意，报经毕业生就业主管部门批准，调整工作单位的一种派遣方式。
问题4、什么是缓派？
答：缓派毕业生在派遣期（两年）内落实就业单位或申请迁转回生源地的，由学校就业主管部门按照规定到省主管部门办理就业手续。两年期满仍未落实就业单位的，由学校就业主管部门将其就业手续及档案转至生源地。毕业生落实就业单位后，由生源地主管部门按有关规定办理就业手续。
问题5、非师范类毕业生在济宁已落实单位，如何二次派遣？
答：根据省厅要求，省内所有单位接收大中专毕业生，都必须实行网上签约。省内毕业生注册后，可以直接使用；省外毕业生注册，需生源地市级人社部门审核，通过审核后，账号才能使用。用人单位与毕业生完成网上签约后，到接收单位同级人社部门办理二次派遣手续。注意：毕业生从毕业起，两年之内，可以网上签约，超过两年账户将被禁用。
问题6、如何办理改派手续？
答：第一种情况为由市外改派到我市。分两种，一是毕业生为我市生源（高考所在地），高考移民除外，报到证已派到市外人社部门或者工作单位，现申请回原籍。需要提供报到证原件 （报到证已派遣的需要提供解约函）、身份证，另外如果为省外院校毕业生，还需要通过山东高校毕业生信息网生源审核后，才可以出具接收函，然后携带接收函、报到证原件等相关证件到市外办理报到证改派、提档手续等。如报到证名头为省人社部门，则报到证上无需改派，只需凭接收函办理提档手续即可。二是毕业生非我市生源，报到证已派到市外人社部门或者工作单位，现申请到我市就业。需要提供报到证原件（报到证已派遣的需要提供解约函）、身份证、网上签约协议书（加盖接收单位公章），才可以出具接收函，然后携带接收函、报到证原件等相关证件到市外办理报到证改派、提档手续等。
第二种情况为由我市改派到市外。也分两种，一是由我市改派到省内其他市。需要提供报到证原件（报到证已派遣的需要提供解约函）、对方市级人社部门出具的接收函或打印的网上协议书（加盖单位和人社部门公章），然后到人社部门办理改派手续即可 。如提取档案，必须有具有档案保管权限的部门出具的提档函方能提取。二是改派到省属单位或者是省外就业。需要提供报到证原件（报到证已派遣的需要提供解约函）、对方人社部门出具的接收函或打印的网上协议书（加盖单位和人社部门公章），这样的，需由市级人社部门开具退函，后携带退函、报到证等相关证件到省人社厅办理。档案提取方式同上。...余下全文>>问题十：求助！！山东省外就业的三方协议问题 如果你还没有派遣 那只能回到学校去要三方协议了
然后哗理派遣证
如果你已经被打回原籍 拿到报到证了 那就不需要回到学校了
直接在本省就业签署劳动合同即可