公司规定有年终奖和13薪，我的合同是1月31号到期，我不在续签合同，这样的话我的年终奖以及13薪会收影响吗

公司规定有年终奖和13薪，我的合同是1月31号到期，我不在续签合同，这样的话我的年终奖以及13薪会收影响吗

不会受影响，如果单位不给的话你可以起诉。
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

不合理，但不违法。因为国家并没有规定公司必须给员工发13个月的薪水，更没有规定必须发年终奖。所以……你的这个年终奖恐怕是拿不到了。

劳动者应该同工同酬，如果你的同时都享受了该报酬，如果你因终止劳动合同而失去上述报酬的话，你可以以“同工同酬”为由起诉要求享受同等待遇。

公司规定有年终奖和13薪，但并没有规定啥时候发啊。

年终奖和13薪是公司内部政策不受法律约束，乐意给你就给你不乐意给你你就没有