比如说你做了错事，你要向领导汇报，你该怎样表示出你的诚恳

帮到朋友做了件事，结果是错事

 

怎么向领导 解释？

就坦诚

看你领导是否能容忍你的错事，不能容忍不要汇报。

能容忍就汇报，汇报时多笑笑，并告知你的改进措施

先说你为什么会犯错，犯错的理由在哪里，尽量往其他方面推，表示是其他方面给你错误的信息导致你错误的判断。

然后当你知道错了以后，你又是如何改进的，并且由于你的改进，现在的业务情况。

直接把你犯的错误告诉他。然后告诉他以后不会再犯同样的错误！我想你的领导他不会为难你。谁还能不犯错误呀，知错就改，就是好同志吗！

先说最令领导生气的一方面，再慢慢地解释，也就是说，汇报的时候先说你范了一个什么样的错误，造成什么样的影响，这时领导一定很生气和吃惊，不过不要着急，因为这是最坏的一点了，以后你在慢慢地解释，一边解释一边自责，把领导要发脾气说出的话自已先说出来，所以领导的心情是由坏慢慢变好，最后他也只有给你免赦的份了。

可以说你是为了什么样好的事情才范的错误，可以稍加工下。

主动找到领导，原原本本的把整个过程或是简要的说出来，并且主动承担责任，当然要态度诚恳一点。有一次我的厂子出了被投诉的事故，并且不是我的责任，我为了整个小组，就主动找了老板认错，呵，老板不再处罚我们组了，真好。

首先汇报你该汇报的事情，对于错事要勇于承认，同时要想好如何去补救，当领导批评，指点时要全部接受，承诺未来不会再出现类似错误，态度要诚恳