8月12日为公司送货途中出车祸，左手严重擦伤，手背到现在还是肿的，公司老板不赔偿我，还要扣我工资

公司老板说他当时给我垫付了1000元的检查费用这个费用要从我工资里面扣出来，我既没有得到他的赔偿现在还要扣我工资，我该怎么维护我的权利？

然后给双方举证期，给对方答辩期；对于裁决书不服：仲裁申请书2份，《劳动法》第五十条规定。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的、申请人身份证复印件1份。当月可以发放上月的工资；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带

去当地劳动局申诉。 再看看别人怎么说的。

做工伤认定，然后申请劳动仲裁。