熟悉劳动法的进来帮我看看，谢谢！

我在一家私企上班，第三个月了，没有跟公司签合同，公司在一个多月以后才跟我说要交三金（原本说好是试用期一个月后交的）后来那里的公司太不正规，有的时候经常加班不算加班费的，而且老板很没素质，我是在公司做助理的，天天叫我做粗活，做的一点不好就骂人，我打算10号发了工资走人的，没有跟他们离职，请了几天假。他们好像知道我要走，就故意把工资改到20号发，我实在不想在那呆了。请问，我直接走人的话我的一个月的工资还能不能拿到呢？

工资肯定可以拿到。签没签合同都可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，如果是签有合同，走的时候还应多支付2个月的工资，这个是劳动法规定的。不过既然事情闹开了，还是跟你老板摊开讲，他能赔钱给你，也早点放你走，你也好找工作，否则拖着耗费时间也耗费精力。

你只要提前一个月提出辞职申请即可，单位不能拖欠你的工资的。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您

能拿到。如果他不给你，你就去劳动仲裁庭申请劳动仲裁。

很简单。

可以拿到，你还可要求你在公司工作的第二三两个月支付双倍工资．劳动合同法规定用人单位与劳动者建立劳动关系．应签定劳动合同，不签定劳动合同的自用工之日起满一个月可要求用人单位支付双倍工资．

你可以申请劳动仲裁解决