是否算是工伤？

我司因在一厂家按装设备需电工接线，雇一短期电工，发生事故，脸部手部受伤，没有签定合同。我想问是如何赔偿的？赔偿标准是怎么样的？

您好工伤是有时间界定的，根据工伤保险条例第十四条之规定：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

 

所以，如果该工人符合以上时间特点就是工伤。

 

具体伤残等级，要看严重程度了，如果需要的话，可以做工伤等级鉴定