员工离职时年假如何计算?
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-24 12:41
- 提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-04-23 21:26
员工离职时年假如何计算?
最佳答案
- 五星知识达人网友：枭雄戏美人
- 2021-04-23 22:46
如在入职到09年离职时都没休过年假，入职前又连续工作过一年以上，应休08年2月10日至08年12月31日，09年1月1日至09年12月15日之间的年假。
计算方法如下：
1、08年2月10日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你08年的可休年假，不足一整天的部分不算。
2、09年的计算方法如上。
3、你在离职前应该可以休08年和09年折算后的年假的。
4、到下一个单位去休上一个单位的年假是没有道理的哦。
希望能帮到你~~~~~
计算方法如下：
1、08年2月10日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你08年的可休年假，不足一整天的部分不算。
2、09年的计算方法如上。
3、你在离职前应该可以休08年和09年折算后的年假的。
4、到下一个单位去休上一个单位的年假是没有道理的哦。
希望能帮到你~~~~~
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