试用期七天 我上了八天 公司说我不适合这份工作 辞退有工资吗?
答案:4 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-17 05:27
- 提问者网友:斑駁影
- 2021-04-16 13:28
试用期七天 我上了八天 公司说我不适合这份工作 辞退有工资吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:时间的尘埃
- 2021-04-16 15:01
有的。
上一天班就有一天的工资,如果不给工资,就到劳动监察大队投诉。
上一天班就有一天的工资,如果不给工资,就到劳动监察大队投诉。
全部回答
- 1楼网友:想偏头吻你
- 2021-04-16 15:45
是不是嫌你傻
- 2楼网友:妄饮晩冬酒
- 2021-04-16 15:31
你好,有。
- 3楼网友:我住北渡口
- 2021-04-16 15:17
1、如果单位在合同中约定试用期为七天,在员工过了试用期之后,单位无理由辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。
2、如果员工还在试用期内,单位以员工不符合录用条件为理由辞退员工,是不需要支付经济补偿的。
3、依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2、如果员工还在试用期内,单位以员工不符合录用条件为理由辞退员工,是不需要支付经济补偿的。
3、依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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