我是科室老职工，科长是老头基本不管事，所以都是我在管，由于太忙，我申请要人，公司分配两个人到我科，

我是科室老职工，科长是老头基本不管事，所以都是我在管，由于太忙，我申请要人，公司分配两个人到我科，

他们听你的，是他们有责任感，懂事，不听你的，是正常的，毕竟你和他们一样，并不是科长。所以，首先你要保持平和的心态，包容他们，自己多幸苦点，用行动慢慢感化他们，征服他们，其次，适当的时机，应该找领导反应反应自己的尴尬局面，要求在职位上有所提升。追问这两个人的情况我没说清楚，新来的是个本地女孩，典型的混型，也就是上班当玩，随遇而安，不求上进。交待给她的工作是想干就干不想干就拒绝，另一个老油条和我同年进公司，是个机灵鬼，会来事，但文化低，不适合坐办公室，他本身也不愿在科里。交待给他的工作是直接说很忙没空。所以说不是我高一级就能管住他们的追答既然他们的心思都不在工作上，你又没办法清理掉，照章办事式的处理，只能增加他们和你的矛盾，并不能改善工作状况，反而会适得其反。所以，没必要抱怨，只能接受这个局面了。。。
另外，你申请要人，却给你派来了两个完全不合适的人，为什么会这样？想过吗？追问抱怨没用，只想找个最好的解决之法追答暂时接受，过一段时间，找个合适的机会，找领导申请换人，先换一个，逐步改善局面。追问听你的