我这个月旷工累计3天半，不是连续，厂里规定说一个月旷工不得超过五

我这个月旷工累计3天半，不是连续，厂里规定说一个月旷工不得超过五

法律规定旷工三天开除的，你已经超了，不是五天的追问规定不是说连续三天才是吗，而且现在是他不安排工作让我自离不给我工资，如果开除最起码也可以得到应得的工资吧追答那你的不是一个月内的三天半吗？为什么不请假？写请假条寄快件，一天寄到旷工一天的追问我是这个月旷了三天半，但规定说得清清楚楚五天才算自离，而且请假没有医生证明不会批的追答让你自动离职是照顾你的，你知道被开除是什么结果吗？被开除的人是很难再找到工作的，就像被钉在耻辱架上的人被开除后除非你自己干买卖，不再找工作追问可是为什么厂里的人一个月旷工四五天的都不用自离呢？为什么我才三天就不让我工作了工资也不发给我了，这不是违反劳动法吗追答看来你确实不懂法，就你说的这些公司一点没违法的，而且还很人性化的你知道旷工会给公司带来多少损失吗？一条生产线到点了，却缺一个人生产线生产不了，领导还得先找你，找不到了才会安排人顶替你，现找人顶替你懂吗？法律规定旷工三天扣掉当月工资的旷工五天的人公司也没开除，那是公司需要的人才，人才不想干了就旷工，特意旷工让公司开除的，旷工了公司还照样给开工资的，你知道吗？你有那能耐吗？追问你还是不了解中山格兰仕的情况，说白了就是坑人故意连续三天不给安排工作，他才有借口上报上级，而且我也向审计部投诉了他说明天会帮我调查，并没有说我的确到了被自动离职的地步追答那你不是旷工？不有事没请假，是从开始他们就不给你安排工作的，追问请假了不批，真的有急事没办法才不得已旷了，明天看看审计部怎么样了不行去劳动局告，旷工是扣工资可白上了一个多月的班不得工资我不就白辛苦了吗追答唉！看你说的请假没批就旷工了，还不得已，你找吧，自求多福吧，找了你心里会好受些的，只是很耽误事哟追问耽误事也没办法啊！现在身无分文他就让我回家，而且我也问过律师了说是可以拿回工资的，本来打算这个月拿了上个月的工资就自离的，没想到会这样追答上个月的工资应该发给你的，这个月的工资瞎了

首先你旷工这段期间是没有工资的，
而且你自离，工厂可以扣除你20%的工资，
如果不给就找劳动局的！追问不是我自离，是组长故意不安排我工作然后算我旷工他好报我自离