为什么采用横向组织结构的企业具有强调开放性、权力下放、责任感等的组织文化？你认为在采用横向组织化的企业里经营者的作用是什么？

为什么采用横向组织结构的企业具有强调开放性、权力下放、责任感等的组织文化？你认为在采用横向组织化的企业里经营者的作用是什么？

横向组织结构主要是为了发挥组织的快速、灵活、经济的优势，组织对外部信息的获取和内部的信息的传递要求很高，这样企业就能尽快适应环境做出科学决策，所以强调开放性；权力下放，是组织的需要，因为授权延误了时间 ，另一方面权力下放，有利于发挥员工的积极性和创造性；组织文化更为重要，因为组织各成员要为组织目标而努力，在权力下放以后，组织更多地依靠共同的理念、思想或理想来运作，因此组织文化尤为重要。