合同上签定8小上班时，但实际上班9小时说有1小时吃饭时间吃饭也是在店里没有任何休息时间这样合法吗？

合同上签定8小上班时，但实际上班9小时说有1小时吃饭时间吃饭也是在店里没有任何休息时间这样合法吗？

说句心理话，我也不希望被采纳
这是劳动合同法对企业的不公平，条条框框把企业限制死了，把员工惯成了祖宗，一言不合就去仲裁你。
很多员工8小时，有4小时在工作就不错了，对于公司，只有工资的关系，从不关心公司发展对自己的影响
针对你这个，如果对方是综合工时制，那就合法（我想他们也不是）
如果不是，扣除吃饭时间，即便你去仲裁，胜率有不大
所以，如果觉得不合适，就离职，好聚好散。

不合理，你就中午吃饭的一个小时，要休息够一个小时。

是不合法的。

亲爱的，这样合法，8小时是工作时间。现在公务员的工作时间是早上九点开始晚上六点下班，这中间一共9个小时，因为有一小时吃饭休息的时间。

很多单位都是把吃饭时间去掉，
不算在工作时间！