法定节假日上班享受三倍工资适用于参公单位中的工勤人员吗？

《公务员法》规定参公单位中的公务员不能享受，但工勤人员不是公务员，我认为就应认适用《劳动法》，应该享受。

按法律来说，工勤人员是不用遵守公务员法的，应该按照劳动法的要求维护自己的权益，即法定节假日享受三倍工资。
但实际操作中，很少有单位会主动这么做，除非遇到开明的领导，否则就需要自己积极争取了。

1. 根据《劳动合同法》规定，单位职工在节假日加班单位想要支付3倍的劳动工资报酬。 2. 《劳动合同法》特别规定劳务派遣员工享受同工同筹，和正式员工待遇是一致得，不得因为劳务派遣员工而有所不同 3. 劳务派遣员工同样适用于《劳动合同法》相关的规定。