给猴子一棵树,给老虎一座山.是管理人的用人之道对吗?

这世上没有一无是处的人,也没有尽善尽美的人.人的体能、技能、智能的发展是不均衡的,都有其强项和弱项,优势和劣势,长处和短处.在生命进程中,人一旦找准了自己的强项、优势和长处,并千方百计使之得到充分发挥,便可望获得惊人的成就.这个道理如果借用一句格言来表述,那就是:给猴子一棵树,给老虎一座山. 据传在一次商界聚会中,有位老板扬言要将自己手下三名不成才的员工炒掉.他们是:整天吹毛求疵的王五；老是杞人忧天,害怕工厂出事的赵六；喜欢神侃海聊的李七.另一位老板听后莞尔一笑,说:“你就把他们三个让给我吧!”前一位老板慨然应允.第二天,三人到新公司报到.新老板吩咐:“你们三人的任务是,王五负责质量管理,赵六负责公司安全保卫,李七到外面去搞商品宣传.”三人一听欣然受命,兴冲冲走马上任.由于三人创造性地工作,不久,公司盈利便直线上升.让属猴的爬树,果然游刃有余；让属虎的镇山,当真山林茂盛.
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