工伤鉴定九级.补残一次性医疗补助金一般多长时间赔残

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解决时间 2021-12-23 11:32

提问者网友：锁深秋
2021-12-22 22:05

最佳答案

五星知识达人网友：琴狂剑也妄
2021-12-22 22:42

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
据此，不用等几个月。你离职时，如果单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，如果单位未参保，这两个一次性补助金都由单位支付，按照北京的标准，各为6个月的本市上年度职工月平均工资，海峡法治在线上有很多类似的案例，可以瞧瞧。

全部回答

1楼网友：轻雾山林
2021-12-23 00:19

一级至四级伤残待遇
　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；
五级、六级伤残待遇
　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费

七级至十级伤残待遇
　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；

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