中国人寿新收展员工资怎么给

中国人寿新收展员工资怎么给

根据地区不同 ，一般1800底薪 加收续期的达成率奖金，还有新单佣金。拓展一个新员工 有奖金，一般还是主要靠拓展员工，努力一些 做的好一点月薪5000没问题。

我做过做过人寿的收展员。 个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势： 1、有所谓的底薪，保险公司称为津贴。 2、公司分配的客户资料，这些客户资料就是公司的孤儿保单。 基于以上两点，作为保险行业的新手，我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。 由于全国各地可能适用的基本法不同，开始的底薪不太一样。我所在的城市开始3个月训练津贴为500元每月，转正后收展员职级为600元，然后收展主任800元，高级收展主任1200元，资深收展主任1500元。 收展员以上职级，最多可以拿到底薪的150%。