2009.10月份应出勤天数是29天,实际出勤26.5天,基本工资是1100元/月.那应发多少工资?如何计算?
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-07-18 14:10
- 提问者网友：轻浮
- 2021-07-17 13:56
由10月份放3天假,实际出勤包括了放假3天,
最佳答案
- 五星知识达人网友：冷風如刀
- 2021-07-17 14:58
公司放假等是休假,放假那3天没钱的,计算工式:1100/26*26.5 没其他扣补就是这样算了.
全部回答
- 1楼网友：骨子里都是戏
- 2021-07-17 16:46
请问你10月份是那几天休息？
- 2楼网友：玩世
- 2021-07-17 16:19
劳动法是五天制八小时，超出的按加班计算，平时加班1.5倍、周六日2倍、法定假日3倍。
但是现在的社会是现实社会，很多的企业都没有实施八小时五天制的。大部分的企业都是实施6天制八小时的，有些更为离谱一个月才休息一天，加班工资都没有。
你要先看你们的公司是实施几天制的。我也有点看不懂你上面说的，应出勤是29天，而10月份有31天，也就是说你们每个月只休息两天是吧？可是你下面又说放假三天！你没有说明白不知道该如何回答你。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯