我们公司说未满一年不能带薪休产假，这样合理吗？

还有，我还打电话咨询了广西江南区劳动局咨询电话，那个自称是律师说：产假期间发不发基本工资是公司的事情，不关法律的事情，天啊，这个是真的律师吗？我的保险是进公司4个月后交的，也就是在我怀孕后续交的保险，想这种情况，按相关规定，公司应该基本工资吗？

是不合理的，只要你是正式的公司员工，就享有休产假的权利，这是劳动法里规定的，而且每月的工资也应该正常 发放，正常的产假是90天。也就是三个月，若晚婚晚育的还能延顺一个月。也就是4个月。