合同工被辞退应该得到哪些补偿

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-24 00:35

提问者网友：浪荡绅士
2021-01-23 02:32

本人是一名城管合同工，由于执法纠纷要被单位辞退（纠纷还没有认定责任），买了五险请问单位要发我什么补偿

合同还没到期另外我这情况今年已经过了差不多一半了还有年终奖的补偿么

最佳答案

五星知识达人网友：愁杀梦里人
2021-01-23 03:47

辞退，主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况...
解雇，也是非自愿解除劳动关系的一种。解雇从通俗的角度讲也称之为开除，主要由于员工在岗期间给公司造成一些过失性损失，而造成的终止劳动关系...
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而何为“严重违反”法律并没有规定，故需要用人单位根据自身实际制定奖惩制度或将严重违纪的情形作为劳动合同的条款，以让劳动者遵守...
~违反规定的，单位辞退无需补偿...
~如果不服，可以申请劳动仲裁...

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1楼网友：大漠
2021-01-23 04:35

看辞退原因如果用人单位是以《劳动合同法》第39条相关规定开除劳动者那么劳动者就没有经济补偿其它情况被辞退劳动者至少可以获得1个月工资作为补偿

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