微简历的利弊

微简历的利弊

只要加了企业微博关注，需要的招聘信息就会随时链接给你，又快又直接。有大学毕业生认为相较于以往去参加招聘会，或者自己搜索上网找岗位、投简历，微博求职更为方便。
微博找工作虽然快捷，但成功几率有多少？调查发现获得面试机会并求职成功的并不多。不少发布了“微简历”的求职者也认为，140字确实很难展示自身实力，再加上微博求职还算新鲜事物，招聘双方需要观望和一定时间磨合。　　人力资源专家表示，微博发简历虽然便捷而且紧跟流行，但毕竟每条微博信息量有限，因此求职者还是要对正式简历多加打磨，或做一个关于自己详细简历的链接。此外，随着微博招聘信息与日俱增，但信息来源缺少必要的监管，求职者筛选信息时应尽量选择有信誉的企业或者是微博里V字认证的大企业，避免掉进招聘陷阱。