怎么评定助理工程师

怎么评定助理工程师

问题一：助理工程师怎么评 我是土木工程系的专科生，毕业5年了。2005年7月毕业，我是2008年7月到河北省人才大厦（我档案放在那）领取职称申请表，我拿着职称申请表叫单位人事部门盖个章，必需是公司的章。然后拿上200元评审费和身份证毕业证复印件和三张一寸彩照交回人才大厦就行了。你去你档案所在的人力交流中心或地方人事局办理。具体的人家会告诉你。考试的我不知道如何弄，我建议你够三年了再办理，因为据我所知没人几个人考助理工程师的。评审很容易，只要条件符合交钱就给办了。问题二：助理工程师的评定是怎么弄的？ 本科毕业一年后去人事局，交几百元钱，填个表，再培训下电脑，就等着拿证了。问题三：助理工程师职称评定需要具备什么条件? 助理工程师不都是审核评定的，要看毕业的文凭，本科毕业是认定的，研究生毕业就不认定助理工程师了；关于助理工程师的问题要结合自己的情况：如果是因为单位没有机会，那么还要请问你的户口在单位放吗？如果是在人才交流中心，那么人才交流中心可以给你评定的；如果在你们单位（可能性比较小），那就通过人事局可以办得，当然你必须具备了人事局的要求，比如文章，计算机考试，英语考试等。
答：初级助理职称评定条件
助理职称评定申报条件
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
特别注意：实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教育行政主管部门（目前是国家教育部）承认的全日制普通院校本专业毕业生才能初定。
答：在那个单位就盖那个单位的章就可以了答：如果单位有资格的话，很方便的。如果档案在人才市场就要填几张表格了 ，要所在单位的证明，毕业证原件。
答：助理工程师要及处评定的
否则有可能影响你中级职称的评定答：职称评审的前提条件：必须在人才市场办理人事代理即档案挂靠。另一方面就是职称评审的时间问题即符合评定的条件。关于到哪里去评的问题，有的是单位代办的。是直接由单位人事部门拿你的资料到人才市场去办理的。有的是由本人自己去办理的----个人委托人事代理的这一部分同志。我就是申请个人委托人事代理的。办理的地点是人才市场的人事局。问题四：关于助理工程师评定，初级工程师是怎么回事？ 在中国，现行人事技术人员职称等级中没有初级工程师这一职称。
技术人员职称等级：初级（技术员，助理工程师），期中，中专毕业3年可申报技术员，5年可申报助工，专科毕业1年可申报技术员 ，2年 可申报助工。一般中专或专科毕业初次申报只会办下来技术员职称，但并不是一定。
中级职称（工程师，非注册类，和注册类是两码事），要中专15年，且取得助工4年以上，且取得职称计算机和职称英语考试耿格，发表专业论文2篇以上。。
高级职称（高级工程师）要取得中级5年以上，且专科要毕业15年，本科毕业5年以上。
具体各地人事局职称办要求差不多。
可个人去人事局办理，或人公司人事代办。问题五：初级工程师职称是怎么评的，有什么要求 初级工程师职称国有以上单位是这样评的：
根据学历条件和专业条件，正式一年转正后，即可报评初级工程师。经单位人事处审核后，统一由单位人事处报公务员局职称科审批确认。
工程师职称中级以上需要通过相关专业考核。比如有职称外语考试的，必须通过外语考试，有计算机等级要求的，必须通过计算机等级考试，有论文发表要求的，必须按质按量发表相关的专业论文，然后，由单位人事处组织专家进行评审。
各种初级工程师的准入学历（要求），通常单位的人事处都有《人事手册》，按《人事手册》规定报备与学历相关的初级工程师。
无单位、岗位的初级工程师职称，一般需要通过专业资格考试或认证。各种专业的初级工程师考试、认证，由国家人社局统一规划，分别考试和认证。
统一规划的初级工程师考试和认证，可以在国家人社局官网人事考试或职称考试专栏查询。而分别考试和认证是指不同类别的工程师职称，通常由该专业的政府机构官网，分别报考和认证。比如，建筑类初级工程师可在当地人社局官网报考或当地的城建局报考。问题六：助工是如何评定的？ 初级职称申报条件
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理级资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理级资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级资格。
特别注意：实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教育行政主管部门（目前是国家教育部）承认的全日制普通院校本专业毕业生才能初定。问题七：怎么评定助理工程师的职称 一、申报对象
（一）符合下列条件的可申报初定相应职称：
1、区属事业单位工作人员，或区属企业的工作人员（以地税缴纳在我区为准），或人事档案委托我区人才交流服务中心管理的人员。
2、在本专业或相近专业技术岗位上工作，从事专业有相应职称系列。
3、经用人单位考核符合任职条件。
4、符合专业工作年限要求：
①中专毕业，试用一年期满，可初定为“员”级职务任职资格。
②大学专科毕业，试用一年期满，再从事本专业技术工作满二年，可初定为“助师”级职务任职资格。
③大学本科毕业，试用一年期满，可初定为“助师”级职务任职资格。
④取得双学士学位和研究生班毕业人员，在取得最后一个学位或毕业后，可初定为“助师”级职务任职资格。
⑤获得硕士学位后，从事本专业技术工作满三年，以及先从事专业技术工作，后取得硕士学位的毕业研究生，取得硕士学位后从事专业技术工作满一年，前后累计从事专业技术工作满三年，可初定为中级职务任职资格。
⑥博士学位获得者可初定为中级职务任职资格。
5、国家承认学历的自考、成教等其他高等学历教育毕业生，符合上述职称初定第1、2、3、4款申报条件的亦可申报。
对于实行全国统一考试的经济、会计、统计、审计、计算机软件以及杭州市实行的图书、建筑工程初级等专业系列，凡学用专业对口或相近，仍可初定相应的专业技术职务任职资格。但卫生专业实行全国统一考试后，不再开展专业技术职务任职资格的初定工作。
二、申报材料
1、《初定专业技术职务任职资格表》一式二份。（“资格表”由申报人填写并签字确认，申报人所在企事业法人代表或人事负责人签署意见并加盖公章）
2、《杭州市专业技术人员职称基本情况信息表》一式一份。（“信息表”由申报人填写并签字确认，申报人所在企事业人事负责人审核后加盖公章）
3、《申报初定专业技术职务人员信息汇总表》一式一份。（申报时需提交电子版本）
4、《初定专业技术资格材料真实性保证书》一式一份。（“保证书”必需用黑色钢笔或签字笔手工填写，复印无效）
5、《申报初定专业技术任职资格材料清单》一式一份。（“材料清单”需贴在初定材料袋外边）
6、请申报人在“中国高等教育学生信息网”（教育部唯一指定高等教育学历查询网站www.chsi.com.cn）查询本人的学历信息并打印，此打印件经申报人所在企业人事负责人审核后加盖公章。
如申报人不能在“中国高等教育学生信息网”查到相关信息（特指在2001年以前获得学历的），还需提供下列材料之一：
①申报人所获得学历时所在学校的毕业生登记表，并经相应的人事档案保管部门审核盖章；
②申报人所获得学历时所在学校的毕业证明，并经学校有关部门盖章。
7、申报人学历证书原件、复印件。（初定中级职称的，还需提供学位证书原件、复印件）
8、申报人所在单位连续缴满一年以上的社险证明。
9、区属企业还需提供近期地税纳税凭证的复印件。（“一户通”系统同城特约委托收款凭证）
10、申报材料中所涉及到的申报人姓名处必须用黑色钢笔或签字笔手工填写；所涉及到申报人所在企业名称处必须同时加盖公章；所提供的复印材料都需加盖申报人所在企业公章，公章须在复印材料的主体部分。...余下全文>>问题八：怎么评助理工程师？ 你可以到你所在地的人事局去了解一下
程序上都差不多
这个可以供你参考
职称评定有关要求：
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。
2、初定职称级别及条件：
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。问题九：测绘助理工程师怎样评定？具体流程？具体要求？ 在不同的省份可能有不同的情况。
如果是在事业单位或国企，一般都有自主评定的权利，也就是每年人事部门都要按规定评定一批助工，本科毕业一年就可以，没什么别的要求。没什么流程，说评就评了，拿来证件，查验，复印，过两天给你证。很简单。
如果档案要人才中心，就要复杂一点，要郸证件送到管理部门，审，发证。
总起来看，助工都很容易。就算有条件不符合，花点银子也能搞定。