绩效考核的比较方法中，常用的形式包括（）。A.直接排序法B.交替排序法C.插入对比法D.一一对比法E.关键事件法
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-24 21:14
- 提问者网友：wodetian
- 2021-02-24 10:26
1.[多选题]绩效考核的比较方法中，常用的形式包括（ ）。A.直接排序法 B.交替排序法 C.插入对比法 D.一一对比法E.关键事件法
最佳答案
- 五星知识达人网友：摆渡翁
- 2021-02-24 10:58
参考答案：ABD 参考解析：本题考查比较法的形式。
全部回答
- 1楼网友：神也偏爱
- 2021-02-24 11:16
回答的不错
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯