你好，我看了你答复的很多保险方面的问题，我是2011届毕业生，刚通过新华人寿保险内勤面试，想请教下：

1.他说要先经过几次培训，2011年7月份正式上岗，那么经培训后就能保证转为正式员工吗？要考试吗？培训期间可能要交费吗？
2.我经过人事部门两轮面试，说是内勤职位，请问这可能存在欺骗吗？会不会要去跑业务？他说转正后工资由基本和绩效两部分组成，3000元左右，五险一金，这可能吗？
急切希望你能回答我两个问题，因为最近一周要签约，还有我的悬赏分没有了，我一定会挣许多分下次给你好吗？我加你好友了，真的需要您的帮助！！
感激不尽！！！

一般来说如果他给你签劳动合同的话就是内勤员工了，工资这一块不好说，岗位不同工资不同，培训是肯定的，保险公司培训不用交费，特别是内勤培训都是公司提供的，如果让你签的是代理人合同的话那就是业务员了，所以你看给你签什么样的合同了。还有一般来说内勤员工的招聘最少也是经过中心支公司老总的面试，还得支省分公司面试，你所说的两轮面试我不知道是什么样的面试。希望以上的回答能够帮到你！

什么地方,内勤岗位叫什么, 我是新华的内勤,在四级机构,你说你应聘的岗位是什么,我就知道是不是真的了 保险公司是肯定要培训的,不管是内勤还是外勤新进来 内勤的工资确实是这样,基本加绩效,五险一金, 做业务是自愿,但有的时候也会有全员营销的方案,这个全中国都很正常, 如果你在四级机构,不要你跑业务你都想跑,你如果对保险都没有认识,对公司和产品没有信心的话,在保险公司也做不长久了.做一行爱一行

保险公司无论自称什么职位头衔： 文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。 只要叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证， 只要给你签代理合同而不是劳动合同， ——你一定要擦亮眼睛—— 那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）， 2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了）， 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）， 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保）， 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

我是2010届的毕业生，同样刚刚到新华保险，同样应聘的是内勤。我告诉你几点我知道的情况。 首先必须是人力资源部门招聘才可能是真正的内勤，其次，会有大概半个月的时候让你跟着部门经理实习。再者，实习合格后，办理入司手续，进入试用期3个月。最后，3个月表现合格再转正。 工资就是由底薪和绩效组成，每个部门的底薪和绩效都不尽一致，2000~3000问题应该不大，五险一金是有的。