1997年，美国零售巨头沃尔玛进驻德国时，沿用了早点名、唱晨曲和集体训话的管理模式。许多德国员工对此无法适应，不愿参加这种仪式，公司凝聚力因此而削弱。再加上对德国市场

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-01-03 05:21

提问者网友：孤山下
2021-01-03 00:32

1997年，美国零售巨头沃尔玛进驻德国时，沿用了早点名、唱晨曲和集体训话的管理模式。许多德国员工对此无法适应，不愿参加这种仪式，公司凝聚力因此而削弱。再加上对德国市场不熟悉等原因，沃尔玛于2006年黯然退出德国市场。这从文化生活角度启示企业，要想成功实施国际化战略，必须①改造本国的文化和价值取向 ②通过商业贸易传播本国文化③真诚尊重他国的文化和习俗 ④因地制宜创新企业管理文化A.①②B.①④C.②③D.③④

最佳答案

五星知识达人网友：神鬼未生
2021-01-22 06:15

D解析试题分析：本题美国沃尔玛进驻德国的失败是由于没有认真研究德国的风俗和实际情况，盲目采用以往的管理模式。所以本题给我们的启示是要想成功实施国际化战略，必须真诚尊重他国的文化和习俗和因地制宜创新企业管理文化。而不是改造本国的文化和价值取向。故①项错误。本题不是通过商业贸易传播本国文化，故②项本身正确但不符合题意应排除。本题选D项。考点：尊重他国的文化和习俗。因地制宜创新企业管理文化。点评：获取和解读信息的能力是高考考核目标与要求之一，我们应学会从试题中提取有效信息和核心信息，对其进行分析整合，得到正确的

全部回答

1楼网友：孤独的牧羊人
2021-01-22 07:40

收益了

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！