甲某今年64岁,是一家保险公司驻某乡镇保险站的主任。1999年、2006年,甲某分别与保险公司签订《保险代理合同》,内容明确甲某与保险公司是委托代理关系,受保险公司委托从事保险代理业务等。
甲某承认此合同为其亲手所签,对其代理人身份不持异议。但称自1998年起,就担任该乡保险站经理一职,承担了保险公司有关培训业务员、传递保单等业务。该业务是保险公司业务内容。甲某称仅就其任职保险站主任一事请求确认劳动关系,并享受退休待遇等。
甲某任职保险站主任,与保险公司是劳动关系吗?
甲某任保险站站长,与保险公司是不是劳动关系?
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解决时间 2021-04-12 08:13
- 提问者网友:伴风望海
- 2021-04-11 22:40
最佳答案
- 五星知识达人网友:由着我着迷
- 2021-04-11 23:33
1. 你们之间的关系是委托代理关系,属于劳务关系,不属于劳动关系,不是保险公司的员工,所以没办法享受保险公司员工待遇。
2. 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍,但只要双方实际履行了上述权利义务,即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相比,仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件,但并不影响劳动关系的成立。
3. 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
2. 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍,但只要双方实际履行了上述权利义务,即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相比,仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件,但并不影响劳动关系的成立。
3. 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
全部回答
- 1楼网友:老鼠爱大米
- 2021-04-12 02:57
不是,保险营销员只是与保险公司有代理关系,只是签订代理合同,合同里注明不存在劳动关系。这就是营销员最不能接受的,自己为公司操劳几十年,到头自己没有保障。没有归属感。
- 2楼网友:未来江山和你
- 2021-04-12 02:10
不是,保险代理人只是与保险公司有代理关系,只是签订代理合同,合同里注明不存在劳动关系。
- 3楼网友:渊鱼
- 2021-04-12 01:33
不是劳动关系,而是业务代理关系,不享受劳动法规定的相关权利的,没有底薪,没有社保,就相当于相在的一些代理商,受公司管理,但不是公司员工。如果感觉付出的多的话,可以要求公司加派组训或内勤,自己就可以抽出时间去做业务,不过如果他是站长的话,应该有一定的补助。
- 4楼网友:老鼠爱大米
- 2021-04-12 01:22
不是 里面著名的不存在劳工关系....
- 5楼网友:未来江山和你
- 2021-04-12 00:55
你好!
不是。保险代理人是代理保险公司与投保人订立保险合同并从保险公司取得佣金收入的人员,是独立的主体,不属于保险公司职工。
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