面对晋升机会,我该怎么做?

前段时间上司找我谈话,说有一个副主管的职位空缺,目前有三个人选，上司说觉得我处事比较成熟，是首选。要我早点上班晚点下班，平时在办公室少说闲话，做好榜样，多做异见分子的思想工作。我性格一向爽直，不知如何处理这个问题。我当然希望得到晋升，教教我如何做吧？

有时候事情发生在自己身上，会不知道怎么办．
你可以换位思考，
如果你是上级领导，希望这个新副主管怎么样
如果你是另外2个竞争者，怎么会愿赌服输给你
如果你是其他同事，怎么样会服你，钦佩你

再结合公司实际情况，就会知道具体该怎么做了。

当然是去做了,不过在做之前建议看一些人际关系的书 如卡耐基的<人性的弱点> 正所谓有花堪折直须折,莫待无花空折枝, 机遇来了就要把握啊! 泡妞也一样,呵呵~~

把那个副主管的职位看的淡一点对你有好处，做点实事那是必要的，但不要说为了得到那个职位而刻意的做事，那样你会觉得工作中没有多少激情，但反过来，你用心的做好手头上的事情，把那晋升当成根本就没有的事，和同事间的相处象平常一样，不要说因为上司说我要升级了，我就有点和别人不一样了，这样会很大程度上影响你在同事心中的形象的。 但竞争也是要有的，你要拿出你最强的本事来赢得对手，但竞争中要注意自己的方式和言语，不要伤害或攻击对手，这毕竟不是真刀真枪的战场！ 祝你好运！职场成功！

哈哈.是通知你送人情哩.你要把握好次此机会噢.1.必须把工作干好.2.送礼.3.下策.许愿.

您好： 公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。从总体上来讲，德邦还是比较不错的。 如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！