旷工三天怎么处理,l劳动法旷工三天怎么处理
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-08-01 02:00
- 提问者网友：雪舞兮
- 2021-07-31 07:18
旷工三天怎么处理,l劳动法旷工三天怎么处理
最佳答案
- 五星知识达人网友：不想翻身的咸鱼
- 2021-07-31 08:35
1.有劳动合同的按照合同约定的执行.2.没有合同约定的,法律规定,对劳动者的处罚,比例不能超过劳动者月工资的20%.也就是说,这次的10%是合法的,下次再扣就不能超过10%了.新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖耽；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯