面试问你期望的工资多少，如何回答啊？？？怕说多不用我

面试问你期望的工资多少，如何回答啊？？？怕说多不用我

如果你有以前的工作经验的话，在侧面了解一下应试公司的薪酬。两者比较一下，选择高一点的期望工资说。这样能证明你有能力拿下这份工作，也是对你自身价值的肯定。如果说的工作少的话，一下就能体现出你不自信，HR会对你能否胜任工作产生怀疑。说多了不会不用你的。如果没有工作经验，自己也不自信的话。说个中间薪资，不能说的低。这个一定要记得。我参加过面试工作，别不自信。

这样的情况在面试里面也比较多见，没有问到期望薪资有几种可能，第一、可能是hr觉得还需要复试，因为一般技术岗位还需要用人部门再面试一次，具体针对技术方面的问题需要沟通了解您的专业程度。第二、可能hr初试觉得您不太合适，未通过初试。第三、一般像这样的规模的企业薪资架构其实都有固定的控制范围，所以在具体谈offer的时候也会和您沟通薪资。 这个看您具体与hr面试时沟通的情况怎么样，双方的意向来判断。

说实话，没标准答案。随机应变，站在对方的角度思考，他为什么问你这个问题，问题的背后他想知道些什么信息，想做什么。所以因人而异。 建议先做下功课，调差下该行业的工资水平和该公司的平均工资，当回答的时候，就说出这些数据，再说你所期望的是多少，为什么这样。

就说你没有怎么好好想过问题，因为你觉得在一个公司的发展比较重要，你看中的是发展，是以后你能拿多少，而不是现在