我是车间的新主管，但是对新的环境和新的工作都陌生。所以有部分老员工不听从安排。怎么处理？

如果走极端好大一部分老员工都不服气怎么处理？

小样儿，你是主管，还不知道咋做？
一、技术上拿出本事来，让别人口服心服
二、待人上宽厚坦诚，对事不对人，要有情商，知道员工在想什么，哪些是你可以提供帮助的
三、部份不听话的，再一再二，不能再三再四，以厂规为依据，以车间管理为准绳，我就不信丫的还翻天了
以上搞定OK

坦诚带人。做事要立说立行，说到做到。尽快熟悉工作环境、工作性质，通过自己的身体力行，尽快融入这个团体，既要树立威信，更要让大家信服！

你好！ 既然你是直接领导，那么车间的技术工作你都要熟悉，刚去的时候，不免低调点，温和待人，这样虚心学习给人留好印象，等业务都熟悉后就好开展你以后的工作了，车间的事情也都瞒不过你了。。在平时的工作中，尽量公平公正公开，以德服人，要有好的品行，你知道领导和员工的区别在哪吗？就是领导永远站的角度都要比员工更高，思考的是更大局的事情，接触的都是更上层人物，所以，做好工作之余和员工搞好关系，他们的口碑非常重要，千万不要和员工因为什么事情起争执，没必要把自己搞得跟他们一样，这是大忌。。 还有，人相处久了彼此了解了就好处得多，品行好的人谁会不喜欢呢？！ 如果对你有帮助，望采纳。