请问在广东中山参加社保的外籍人员，其中包括生育险，今年十二月份生孩子，只有男方参保能报销吗，能报多少，要提那些资料？

请问在广东中山参加社保的外籍人员，其中包括生育险，今年十二月份生孩子，只有男方参保能报销吗，能报多少，要提那些资料？

首先你要知道的是你自己（或者你朋友）是参加了生育险的.你拥有你的合法利益.在看中国生育保险的保障利益和保障责任：1：生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，    生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。    生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2：生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发3：① 正常产假90天（包括产前检查15天）； 　 ② 独生子女假增加35天； 　 ③ 晚育假增加15天； 上面的资料是在社保生育险里面找到的原文.不一定很准确.因为各个地区的政策不同可能会限制到一些权益.所以建议你 先到所投保的部门问问情况.公司不给产假是不可能的.根据我们这边的政策是.（广东中山）在产假期间 社会劳动保险处生育保险部 和在职企业 一起负担该员工的 最低标准 工资  也就是你那个地区的最低工资标准.产假一般为3个月.你所说的这些保险由那个交.当然是公司代交.在你的工资里面扣.希望以上答案对你有帮助. 当然是挂在单位好呀.第一是单位有责任帮你缴纳一部分.可以减少你的开支.而且有什么问题可以找单位咨询.处理.