企业高管包括哪些职位?
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解决时间 2021-02-11 18:20
- 提问者网友:萌卜娃娃
- 2021-02-11 10:27
企业高管包括哪些职位?
最佳答案
- 五星知识达人网友:上分大魔王
- 2021-02-11 10:35
一般是公司的经理、副经理、财务负责人
高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。
企业高层管理者在战略决策中的职责
企业高层管理人员工作性质有如下特点:
(1)是组织的中坚力量,“一人之下,万人之上P;
(2)上司所提的绩效要求往往是原则性的,而他对下属的指令却必须是具体的、可操作的;
(3)上下信息流动的必经通道;
(4)长期性要求.一方面决策总与长期相联系,另一方面企业不能频繁更换高层管理人员;
(5)工作的付出是技能、智慧、体力和心力,技能、智慧、体力自己可以对人讲清楚或能被外部感知,但心理所承受的压力和疲惫,只有自己知道;
(6)工作绩效受外部制约和偶然因素的影响较大,和本人努力并不一定成正比。
(7)工作类型有两类,企业某一独立经营单位的领导者和某一职能的总负责。
高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。
企业高层管理者在战略决策中的职责
企业高层管理人员工作性质有如下特点:
(1)是组织的中坚力量,“一人之下,万人之上P;
(2)上司所提的绩效要求往往是原则性的,而他对下属的指令却必须是具体的、可操作的;
(3)上下信息流动的必经通道;
(4)长期性要求.一方面决策总与长期相联系,另一方面企业不能频繁更换高层管理人员;
(5)工作的付出是技能、智慧、体力和心力,技能、智慧、体力自己可以对人讲清楚或能被外部感知,但心理所承受的压力和疲惫,只有自己知道;
(6)工作绩效受外部制约和偶然因素的影响较大,和本人努力并不一定成正比。
(7)工作类型有两类,企业某一独立经营单位的领导者和某一职能的总负责。
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