企业为员工办理社会保险，各种规章制度，扣缴方法，办理流程

首先想说的是每个市社保都是有略微差异的，如上海，劳动合同是不需要备案登记的，当月报当月人员增减；苏州就需要备案登记，当月报下月人员增减的。而且每个市的缴交比例都是不同的，有的地方的保险总类也比较多，如上海有社保，镇保和综合保险。

员工入职后30日之内因为其办理社保，员工个人部分由公司代扣，具体流程的话要看哪个市的。去当地社保中心咨询一下吧

《社会保险登记管理暂行办法》

办理时限 对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕；符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。 申办对象资格： 1、从事生产经营的单位自领取工商营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，到所在地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、跨地区的单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

3、缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。 申办材料： 1、工商行政管理机关注册的工商营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

2、国家质量技术监督部门验发的组织机构统一代码证书；

3、企业法定代表人身份证；

4、税务登记证；

5、劳动和社会保障部门审批的劳动工资手册；

6、职工工资发放表；

7、职工与企业签订的劳动合同书。（以上资料均需原件和复印件） 办理程序： 1、单位提交申请，填写《社会保险登记表》和提供证件资料；

2、社保经办机构审核单位报送的资料；

3、社保经办机构经审核无误后，建立参保单位、人员基础档案，核发《社会保险登记证》。