现在在做人资，最近正在迷茫要不要换工作。

现在在做人资，最近正在迷茫要不要换工作。

这位人资朋友。 看到了你说的，想来有一个地方你需要去一下就是帮助职业规划的地方。
看的出来其实如果现在工作转正了，那么工作不是特别喜欢的就不是什么问题了，为什么呢？因为你把没有转正放在了前面，把工作内容不是很喜欢放在了后面，所以这种本能的直觉骗不了人的，而且这个你说了两次。所以我更加确定了！
然后像下面那位热心网友说的，如果你家里关系硬的，建议你还是再坚持一下！按照你目前的情况，那么去做了学管师，那个激情也不会马上出来的。哪怕你真的以后干得很好在私企，那么这一段刚开始的时期呢！你自己开导自己的话，目前有点困难。追问谢谢 我会好好考虑的在人资这个公司，有时候就特别烦现在着手的工作，觉得自己不适合这种工作。纠结的点在于我在想人资的发展方向是不是比较不错的，以后可以去一家公司做人资主管什么的。所以一直犹豫不好换工作。怕换了工作以后自己会后悔。但是我做人资以后具体怎么样，我也不知道，万一发展的也并不好呢？也怕不换工作，耽误了自己，浪费了时间。追答看到你能够那么清楚的说出自己的纠结点，说明你内心还是敞亮的。 只是不知道如果自己以后做人资了万一也发展不好怎么办？能够担忧自己未来，至少说明自己是个有上进心的。只是缺少了一点信心和眼界而已！
我之前是在高中教书的，后来教了四年离开了工作岗位。但是里面的很多东西到现在对我帮助很大。比如说上台演讲，现在工作如果要上台，我已经非常自如。
所以推荐你现在可以看看这个工作在不断强化你哪些方面的能力。比如说 人资的工作每天的杂货很多，那么是否在锻炼你一下子处理很多事情的能力呢？
要去面试很多人，是不是在不断加深你的看人的能力。最开始的时候你看的是面试者的穿着和打扮来评价。后来你能够通过一两句就能够听出个大概，跟你对话时的语气和语调还有语速，等等。
要去解雇一些人，你是否准备好了有理有据的跟别人讲呢？ 帮助对方说为何不适合我们这里的工作等等。 培养你客观公正的能力呢？
还有很多的能力，一直不断的去发现和提高，你会发现：哪怕出来不做人资，照样风生水起。而且给下家时如果问你为什么不做人资了？你说我不是不做了，而是我一直在做，现在应聘的工作我也一直把人资时学习到的用进来了。这样的回答多么的让人信服，多么体现自信和稳健。追问您说的特别对，我特别认可。
无论从事什么工作，都要抓住这个岗位能让自己提升能力的点
我现在也不知道是潜意识还是其他的原因，就是静不下心来做现在的工作，就是想离职，不想做这样的工作，每天对着电脑做表。但是到了真正离职的时候，又因为没有想清楚自己的人生发现方向，就又徘徊犹豫不定了而且我不太喜欢整天对着电脑做表

处于迷茫的十字路口，这个时候需要静下来分析一下两者的利弊：
国企是相对私企来说：稳定、福利好。国企是多少人向往的职业场所啊，如果个人背景还不错（关系硬），有转正的希望和机会，性格喜欢稳定，留在国企是一个不错的选择。
私企：工作风险高，福利待遇相对较少，但是风险高意味着高回报。如果个人工作能力比较强，不妨到私企去，那里有广阔的天地，任你施展。可能五年后、十年后的收入是现在的十几倍、几十倍也说不定。
可以结合自己的实际情况，做出最好的选择。
希望可以帮到你追问谢谢 我会好好考虑的在人资这个公司，有时候就特别烦现在着手的工作，觉得自己不适合这种工作。纠结的点在于我在想人资的发展方向是不是比较不错的，以后可以去一家公司做人资主管什么的。所以一直犹豫不好换工作。怕换了工作以后自己会后悔。但是我做人资以后具体怎么样，我也不知道，万一发展的也并不好呢？也怕不换工作，耽误了自己，浪费了时间。追答内心纠结，举棋不定的时候最是烦恼。选中一个方向走下去，不然时间就会在犹豫中流逝。再回首，已惘然。追问太犹豫不定是我致命的弱点