做领导的标准是什么？

做领导的标准是什么？

简单的说～有能力，镇的住下面，摆的平上面！这就是领导的标准！祝你快乐！

我觉得啊，好的领导应该具备以下几点： 1、会用人。知道什么样的人适合什么样的工作，能将员工的优势最大化利用。不仅能满足员工工作的虚荣心，团队的业绩也会比较好。 2、能留人。员工流动性大的team的领导肯定不是个好领导。做到这一点可能不仅需要领导的个人魅力，还需要他的专业性。 3、专业性强。个人比较推崇专业性强的领导，专业性强就能很好的预估需要的工作时间，也能很好的解答员工提出的一些问题，这个对员工的工作节奏把握、员工的专业性提升都会有很大的帮助。 4、能和员工玩儿在一起。就是不摆官架子，员工能畅所欲言，提建议或者干嘛的

之前看的领导力判断标准都很复杂，我自己总结了3点：自律，树人，战略眼光。在自律和树人的能力培养方面，我建议可以采用日事情知识管理和计划管理工具，这个对于个人习惯培养提供的解决方案是非常不错的，也是我们公司现在在用的唯一的企业软件。