我想请问一下我辞职了可厂里算工资时却扣了我一大笔钱说是食宿费他们这么做合法吗?我该怎么办?

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解决时间 2021-05-16 17:12

提问者网友：呐年旧曙光
2021-05-16 10:20

我在这厂做八个月了因家里有事写了辞职信.可是厂里说中途走掉要扣每天八元食宿费可来时说好的包食宿现在要扣我一千九百二我一个月才一千五的工薪厂方也没和我签合同这么做合法吗?我该怎么办哪位好心的专家律师帮帮我,谢谢您

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五星知识达人网友：低血压的长颈鹿
2021-05-16 10:56

当然不合法了，他们这种做法本身就是违法的，你现在要做的不是跟公司讨论合同条款的问题，而是针对公司这种不签合同的行为的问题要起诉他们，这才是你要考虑的问题，先不管别的，就针对公司部和员工按照法律程序签订用工合同这件事做文章，这才有把握，其他的你想根据合同条款要公司对你有什么说法的事情，他们就会以没有合同或者是你默认放弃签订合同为由来推搪你，这样你就陷入公司为你们设定的合同陷阱了。
只肯定一点，不管员工本人态度如何，用人单位不和员工签订合同就是违法的。员工不签订合同，用人单位无权接纳这样人员，所以，无论从哪个方面来说，都是公司违法在先，这是第一步，当你赢得这场起诉之后，你们再根据判决追加其他的权益就行了，切不可本末倒置，上来就想让公司赔偿你什么啊，这样只会造成你的被动啊，加油啊，现在的人啊，有钱就TMD变坏，工资应当按月支付,禁止克扣及拖欠员工的工资.加班应当依法支付加班工资.这种做法是严重违反劳动法及劳动合同法的。
建议你将情况直接向劳动部门反映，举报投诉电话：12333

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1楼网友：痴妹与他
2021-05-16 15:59

去找劳动局，它会帮你的

2楼网友：孤老序
2021-05-16 14:26

把自已的经历去问相关律师吧

3楼网友：神的生死簿
2021-05-16 14:08

你们是年结的阿，8个月都没收工资阿。这种事最不好搞了，又没签合同。去当地劳动局看看吧！不过希望不大，贫又怎么够富斗呢！

4楼网友：西岸风
2021-05-16 13:24

如果厂里有这个实行条例、那便是合法的；

5楼网友：雾月
2021-05-16 12:23

去劳动局告他们去…他们这是违法的…希望采呐

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