工作满十年,工作不能胜任,该如何赔偿

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解决时间 2021-02-04 13:16

提问者网友：萌卜娃娃
2021-02-04 06:30

工作满十年,工作不能胜任,该如何赔偿

最佳答案

五星知识达人网友：空山清雨
2021-02-04 07:12

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：劳动者被证明不能胜任工作；2.在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；3.之后仍然不能胜任工作。

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1楼网友：大漠
2021-02-04 08:31

提前三十天通知解除合同的，五个月经济补偿公司也可以额外支付一个月的工资解除合同劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

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