有哪种做法可以使劳动仲裁的时效中止或暂停，向劳动监察大队投诉举报可不可以

有哪种做法可以使劳动仲裁的时效中止或暂停，向劳动监察大队投诉举报可不可以

劳动争议仲裁时效的中断和中止条件：
　　一、劳动仲裁时效
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　二、劳动仲裁时效的除斥期间
　　因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。——劳动仲裁时效中断
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。——劳动仲裁时效中止

应该不能吧。