核心雇员流失的风险具体体现为()。A.核心员工的知识/技能缺乏B.缺乏足够后援/替代人员C.关键信息缺乏共享和文档记录D.缺乏岗位轮换机制E.核心员工
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-01-29 00:19
- 提问者网友：了了无期
- 2021-01-28 21:23
1.[多选题]核心雇员流失的风险具体体现为( )。A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足够后援/替代人员 C.关键信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制E.核心员工超越授权的活动
最佳答案
- 五星知识达人网友：舍身薄凉客
- 2021-01-28 22:12
参考答案：BCD 参考解析：核心雇员流失的风险具体体现为缺乏足够后援/替代人员、关键信息缺乏共享和文档记录、缺乏岗位轮换机制，所以B、C、D正确；A项属于知识技能匮乏；E项属于失职违规。
全部回答
- 1楼网友：荒野風
- 2021-01-28 22:41
我检查一下我的答案
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯