实习工作7个月，没签就业协议也没签劳动合同，放年假后到现在2个多月公司还没通知我上班，能要求其索赔吗

实习工作7个月，没签就业协议也没签劳动合同，放年假后到现在2个多月公司还没通知我上班，能要求其索赔吗

完全可以的，根据劳动法第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

这个真的可以、

这个公司蛮坑爹的嘛，通过相关保留手续去索赔

可以保留相关的实习资料，然后去劳动局找仲裁就好啦。

只要与用人单位建立劳动关系就有权享受年假待遇，但是如果用人单位要求签订劳动合同而你不同意签订，用人单位应当终止劳动关系，否则用人单位应当承担不签劳动合同的法律责任。