员工觉得工作乏味，领导应该怎样调整员工心情，让其工作有激情，不懈怠？

公司是个房产开发公司，在农场开发楼盘，不像大城市的销售模式，一般一个农场我们只下设一个售楼员。最近打电话了解销售情况，言语中销售人员得知觉得工作乏味，有什么好的方法可以调节员工这样心里呢》？

个人认为 先得分析一下他为什么积极性不高的原因。1 得不到客户的认可 或者当地客户的购买力不强2 无助感 因为只有他一人 如果反映给上层会让领导失望 又没人商量。这样积累下去 使他工作无激情 。 方法 1 不妨给他一些空间让他发挥自己的想法 积极的肯定他的能力 建立他的自信 也能提升他的能力。 2 如果您是他的领导 要多关注一下他的心情与想法，让他知道 做为销售 他不是一个人在战斗，他的背后是整个公司的支持！

男女搭配

适当的夸奖。 多和员工交流、比如一起吃饭等等~ 当然加薪水应该也会有所缓解~~~

1、轮换工作岗位，定期进行岗位轮换和体验；2、增加推广力度和销量，消化投入的增加；3、人员配备方面，多考虑新老配合、男女搭配；4、定期进行培训，给员工刻画美好的发展前景，详细解释公司的晋升机制，给员工信心和动力。