已经开了以前单位离职证明,现在的单位还要前单位的劳动合同才能核年假,合理吗
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-04-03 15:28
- 提问者网友：世勋超人
- 2021-04-03 11:27
已经开了以前单位离职证明,现在的单位还要前单位的劳动合同才能核年假,合理吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：旧脸谱
- 2021-04-03 12:27
现但的年假和前单位的合同有什么关系
既然跳槽了进新公司的第一年是没年假的，这劳动法上都有
既然跳槽了进新公司的第一年是没年假的，这劳动法上都有
全部回答
- 1楼网友：洎扰庸人
- 2021-04-03 13:14
之前单位让休年休假而劳动者不愿休的单位应当按照100%的日工资标准折算年假工资。
之前劳动者要休而单位不让休的单位应当按照300%的日工资标准折算年假工资。
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