毕业后在私企工作两年，签合同，未转档案，是否算工龄？

有两年档案放在学校，未转档案，未交社保，在私企工作就签了个合同，现到行政单位工作，这两年能算工龄吗？
以及算工龄的规定难道特别严格吗？？能用什么证明材料，或者找人通融吗？

您好：

工龄是您在某个单位的工作证明。
您在私企工作，单位没有给你交社保，是单位对您一种不负责任的做法
您现在上班的单位和以前私企单位在一个地方吗？若是不在，就找原私企说说好话，送点礼物，让其给您开个工作证明就可以了。到新单位后，把工作证明单给人事科就可以了，正好也不用转移社保了，其实转移社保很麻烦的。若是一个地方，也没有关系，只要原单位给您开个工作证明，就新单位后可以算工龄，同时可以开始上交社保。
但愿我的回答对您有所帮组。

这个是由行政单位的组织部算的，规定有组织程序，不会乱来的。找人通融也不现实，就算单位或者你个人补交社保也没有用，这个工龄是有严格规定的，不是说你有了社保就有工龄，这2年不好算。你现在最多能做的就是让原私企单位帮你补交这2年的社保，而行政单位的工龄要算上这2年不可能了。

根据你描述 你是外埠职工 貌似是大学毕业 毕业的时候有派遣证（报到证），这个报到证是你在签3方之后才会发到你手里，不知道你当时跟那家签的三方，派遣后1年应该进行转正定级，这样你的干部身份才落实下来（这里标注下，下面解释），但是你没去做转正，现在10年了，茹菓到10年的6月，你还不去做转正定级，你的干部身份就没了，（视同你自动放弃该身份），这样你再就业就走招工程序。 回到上面的标注，这个干部身份，是你以后茹菓考公务员，或者走事业编就用到了。现在是这样，中国你也知道的，一时一个变化，搞不清楚什么时候也就用到了，所以这个转正定级最好还是要办的。 下面说你的3个问题： 1。上面说了，报到工作1年后进行转正定级。我不知道你派遣单位写的是哪，茹菓是代办人才，那你需要人才帮你做转正定级，茹菓是某个单位，去跟这个单位协商能不能帮你做转正吧，但是你又没在这个单位工作过，茹菓帮你转正，单位需要在《转正定级审核表》上面盖章，也就是他承认你在他那工作了，那根据劳动法，你工作了就应该给你上保险。所以那个单位很可能不给你盖，茹菓你改派到北京这个单位，第一，外地无法直接派遣到北京，反正我办的时候就这么说的，那么你派遣不了，又需要干部身份，就只能找个代办中介，到时为你做转正定级，才能保住干部身份。第二，你派遣成功了，单位也帮你盖章了，但是当地人才不认，（也是我经历的）所以当时没办法，托关系在当地找了个公司帮我做了个假派遣，因为北京这边对于档案要求很严，所以虽然我在一家公司有正式劳动合同，按要求上了保险，还是得不到承认。 2.关于工龄的认定，对于北京这边的解释是：从你开始上社保的时候开始计算工龄，但是实际操作要看户口所在地的要求。然后给户口所在地社保打电话，那边社保也是跟北京一样。但是在实际操作的时候，人才告诉我，在我最后工龄的认定肯定存在麻烦，而且很可能按转正定级的时间开始计算工龄，也就是我白干了2年没有工龄。所以估计你也要面对同样的状况，但是这个没办法解决，目前国家对于这一块的规定还是存在漏洞的。 3.工龄的作用，以前用处是分房子，长工资等等，随着现在都私有化了，工龄也没那么重要了，不过中国的事，谁知道呢，我觉得这个既然是你自己的事情，还是弄明白比较好，而且趁现在时间还比较早，能确定的赶紧确定了，别等以后真用到想哭都来不及。目前能看到的工龄的作用。。修年假用吧。 茹菓我的回答对您有帮助，请采纳！